为提高公司老年服务与管理专业人才培养质量，促进专业建设、课程建设和团队队伍建设，进一步加强基层教学组织工作，积极响应并落实《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）文件的要求，本着“资源共享、优势互补、产教融合”的原则，11月4日，经理刘志全与老年服务与管理专业教师一行5人赴郑州晚晴养老集团调研交流。  

郑州晚晴养老集团总经理杨新民对公司教师的到来表示热烈欢迎。在集团卞亚萍护士长、马素萍站长的陪同下，大家分别参观了晚晴养老集团的老年中医院、康复训练实训室、日托照料中心和集团下属养老机构。  

随后，双方就养老机构的运营发展、员工实习就业和专业建设等方面的问题进行了深入交流，达成了良好的合作愿景。刘志全经理提到，学院响应省教育厅“教师素质提高计划”的要求，希望不定期选派优秀教师到养老集团进行企业实践，同时也非常欢迎企业方能派出优秀的技师到公司参与教学工作。郑州晚晴养老集团杨经理对上述提议非常认可和接受，并对双方下一步的合作寄予厚望。  

通过此次调研学习，老年服务与管理专业的教师进一步加深了对行业、企业的认识，更加了解了当前养老机构的经营模式和管理理念，为今后校企深度合作奠定了坚实的基础。  

郑州晚晴养老集团于1998年成立，经过多年的发展，从最初单一的老年公寓养老，发展为集机构养老、社区托老，居家养老，爱心护理院，老年化发展研究等综合服务于一体的大型服务机构。该集团已累计为三万名老人提供养老服务，是政府指定的购买居家养老服务机构。（撰稿：王苛宁  审稿：胡二坤）