为进一步做好公司近期员工教育管理工作，切实加强员工安全教育，梳理员工安全工作的内容，做到“全面覆盖、预防为主、教育先行、管理到位、应急有序”。12月16日，德信体育12月份员工工作例会在健行楼109会议室举行，公司党总支书记王延东、副书记张宇，团总支书记以及学院全体专兼职辅导员老师参加了本次会议，会议由公司党总支副书记张宇主持。

会议伊始，各班级辅导员首先从员工日常管理、心理健康教育、重点群体员工帮扶等方面对自己班级的员工管理情况进行了简要汇报。各专项工作对口老师汇报了党建、就业、资助以及征兵等专项工作的进展情况。随后，张宇首先传达了公司党委工作部关于做好员工冬季安全教育以及学期期末员工管理工作的相关要求，并对工作的开展提出了具体的要求。他表示：随着冬季的到来，气温逐渐降低，各种安全隐患也随之增多，加之学期期末的临近，员工管理工作也面临着新的挑战。我们要在做好常规管理工作的基础上，进一步加强员工的日常教育工作，引导员工树立安全意识与诚信考试意识。此外，我们辅导员老师要主动地深入员工中去，了解员工目前的状态，帮助员工解决面临的问题。

会议最后，党总支书记王延东进行了总结发言，王延东表示，员工管理工作是学院工作的重要组成部分，关系到员工的成长成才和学校的稳定发展。在日常工作中，辅导员老师应当坚守“抓两端，规流程”的原则，既要高度重视特殊群体员工的心理健康教育，加强对家庭经济困难员工的帮扶力度，又要整合资源，打造平台，致力于打造出独具特色的学院员工工作品牌。同时，在日常员工工作中要及时总结经验教训，通过不断规范和完善工作流程，提高工作效率和质量，为员工的全面发展提供更加优质的服务。（撰稿：乔帆 审核：张宇）